投行之路

　　确定，如果年前的行业研讨会上，主讲人不是柴胡而是自己，自己能不能做得跟他一样漂亮。柴胡如今的工作能力和知识量，似乎已经不是一个普通的同事那么简单了。

　　不过，王暮雪一向自信，她认为在努力这件事上，成果大于速度。或者说，这个世界不关心谁一开始跑得有多快，它只看最后谁先跑到终点。

　　别人的努力看起来都是轻松的，正如王暮雪看待柴胡那样。她觉得柴胡似乎只付出了30%的努力，就达到了70%的结果，但爷爷曾经告诉她，只有那些付出了200%，却只收获了90%的人，才能得到这个世界的褒奖。王暮雪想做这样的人,所以她又开始跟刚入职一样,按照曹平生说的,努力到无能为力，拼搏到感动自己。

　　不过，现在环境变了，工作快满三年的王暮雪进入了投资银行的下一个阶段。在这个阶段中，在手项目的日常工作和考试已经不是让她头疼的全部，她需要考虑得更多。

　　白天，不仅要对接天英控股各个部门的人，还经常要接晨光科技、东光高电、法氏集团和文景科技的电话。

　　尤其是在新三板挂牌的文景科技，电话平均两天一个，比如今天的电话内容就是：“暮雪啊，现在新三板不能用有限合伙的持股平台做股权激励了，怎么办啊？”

　　王暮雪一听，这法规不是去年就出台了么？怎么他们消息这么滞后……文景科技挂牌前确实没有相关操作，可能现在公司发展好了，核心员工在业内也小有名气，别的竞争对手想来大面积挖，董事长路瑶不得不想办法给员工更高的激励。

　　“我们的股权激励是不是不能做了啊？”对方声音很焦急。

　　“做还是要做的，但