第325章 权力的更迭
“可能你们企业家比狼群首领安全一点。”王潮道，“其实那些等级低一些的狼，往往只能起到堵截和驱赶的作用，对于体型较大的猎物，做最后致命扑咬动作的，往往是首领。”
“哦？”石川露出了惊讶的神态,“我原来还以为它就只用站在高处，统领全局就行了。”
此时蒋一帆接话道：“我看那些羚羊野牛，犄角都蛮锋利的，而且它们不仅体型大，皮也厚，如果一击不成功,很容易受伤。”
“嗯,没错。”王潮点了点头，“所以在狼群中，风险跟收益是匹配的。首领付出得最多，冒的风险最大，先吃也是应该的。”
石川低头笑笑：“我们这是私企，公司从创立至今，我几乎都是最晚离开的。从这点上说，算是责任与收益匹配。”
“跟狼群的首领比，您目前还不用担心被取代。”王潮眼角弯了起来，“每年春季，都是狼群内部权力重新洗牌的时候，有些年轻力壮的狼会试图挑战首领，这样的挑战会维持在一个月左右。如果挑战成功，首领就要更换。”
“那么被淘汰的首领要怎么处置呢？”石川问。
“两个选择，要么在低级别的位置上待一年，或者选择直接离开。”王潮道。
“只有一年的时间？”石川有些惊讶。
“对，其实落差感会很强，所以很多首领会选择直接离开。通常旧首领离开的时候，有一些狼会仍然追随它，从而形成新的狼群。”王潮回答。
“这跟投资银行保代跳槽的场景有点像。”蒋一帆不禁笑道,因为他这些年看到的几乎都是一个保荐代表人挪窝，三五个兵就跟着一起离开，去别的券商另立山头。
石川的手指不禁在膝盖上反复敲打着，他看不透对面坐着的投资人跟他聊这些的目的是什么。他们既没跟自己谈行业，也没了解公司的产品，甚至连公司目前所处的研究阶段与核心技术都没问，倒是问了很多关于企