第671章 架构调整
江勤开了两个小时高速，把小富婆送到了校门口，看着她在阳光下哒哒哒地走进去，有种送女儿上学的感觉。
随后，他调转了车头，前往拼团总部。
董文豪在这个新年期间又吃胖了一些，双下巴比之前更加明显，酒局看样是真的没少参加。
但更引人瞩目的是路飞宇，脸上包了个绷带，看上去惨兮兮的，进门的时候低着头，像是不想被人看见。
可他也不想想，一张脸就这么大，多个麻子也能看得出来啊。
“路飞宇，造型很独特啊，你过年挨揍了？”
“没，大年三十那天，喝完酒回家的路上不小心骑到了沟里，玩了个脸刹……”
江勤张张嘴：“能再表演一下吗？我没见过。”
董文豪也忍不住抬头：“再表演的时候我能录下来吗？应该能火。”
“我已经够惨的了，老板，董哥，你们就不要再落井下石了。”
说着话的功夫，魏兰兰、谭青也走进了会议室：“老板，开工大吉。”
苏奈也跟在后面走了进来，见到江勤后打了个招呼，又转头盯着路飞宇：“你脸上怎么有一块马赛克？”
“？？？？？”
江勤的嘴角也忍不住抽搐了一下，心说我不用问都能知道苏奈这个春节在家干了什么，光他妈看带马赛克的电影了吧。
苏奈回头看了一眼江勤的表情，心说怎么了，我说的不对吗？
于是，路飞宇又把自己过年玩脸刹的事迹说了一遍，导致整个会议室都很快乐。
然后就是徐钰、孙志、邓媛和吕志川等人，也接到了江勤的通知，来到了拼团总部的会议室。
于是，关于拼团内部架构调整的会议正式开始。
拼团这四年以来一直全力发展，员工的数量不断攀升，到目前为止已经达到了一万九千人，光去年一年，因为入局外卖和支付行业，就有十四个新增的职能部门。
摊子大了，人数多了，对于企业管理是相当有难度的，江勤在过年的时候查看内部管理系统，发现很多人都不太清楚自己归属哪个部门了。
因为成立外卖部的时候，员工是从拼团分站借调的，支付行业的大部分员工也是从技术部和宣传部借调的。
江勤的投诉信箱最近接到了不少匿名信，说自己现在有好几个领导，根本不知道要先做什么后做什么，导致工作越来越多，但效率越来越低。
所以，江勤打算慢下来，先把内部的忧患解决，进行组织架构的升级调整。
“老板，支付宝在不断扩大应用场景，微信支付也高调上线，我们这个时候将精力放在内部，那市场怎么办？”
“有些东西看着不要紧，但很致命，有些东西看着很致命，但不要紧，再说了，架构调整又不代表拼团停止运转。”
“明白。”
随后的几个月时间里，拼团的人事变动开始变得频繁了起来，内部晋升和职位调动成为了开年的关键词。
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