第352章 乌镇世界互联网大会的邀请
这就意味着，假如群星集团真会发展成王氏家族企业，必然是在王总的子女出生之后。
如此，谁能不去关心王总的子嗣绵延之事呢？
毕竟没有人想丢掉这么好的工作！
而在王总有喜、云博士有孕的消息传开之后，员工们无论哪个职级，心情自然一片欢腾。
或许是心理状态兴奋的刺激，又或许有其它力量在“作祟”，随着好消息的传播，群星集团的员工们在各自领域纷纷做出了新的突破。
“西进”出海军团接连拿下新的市场。
“开天”事业群在“洪荒”大生态的推广上又下一城。
星核芯片事业部在光刻机、芯片设计、制造、测试、封装等领域又有新进展。
……
一时间，整个群星集团都笼罩在喜庆的氛围里。
比过年还喜庆。
便是在这般喜庆的时候，首席财务官何心语与轮值执行总裁刘达强、高级副总裁兼首席运营官吴偲韫商议过后，考虑提前发放2015年财年的年中奖。
三人联合将这个建议上报给王总审批。
王诩这时正高兴着呢，怎么可能否决呢？
他大手一挥，在提前发放年中奖的申请书上签字盖章。
如此，群星集团的员工们又添一喜——
年中奖到账啦！
和过去几年一样，集团出一笔，王总个人掏一笔。
规格呢，全职员工每人至少10000元，兼职员工每人至少5000元。
看着好像不是很多，甚至有点少。
但要知道，群星集团一年当中，会发四次这种性质的奖励。
有年后开工奖，有年中奖，有年会奖，还有一个谐音的年终奖。
这四次奖励加在一起，就是全职员工人均至少5万元，兼职员工人均至少2万5千元。
乘以集团已经两百万出头的员工数量……
很多群星集团的员工都有些不想拿这四次奖励了。
如此庞大的开支，如此沉重的负担，万一把集团压垮了，那可怎么办呀？
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