第225章 两个加盟方案
管理培训；
不仅能学到技术和管理经验，还能赚到比十二级员工还多的钱。”
什么！还有这种好事？
听到舒志强的话，所有人的第一反应就是不可能！
哪有加盟商不给加盟费就能学习技术，还能得到丰厚的财富的？
“不信？听我说完你们就信了。”舒志强微微一笑，继续说道。
其实这个方案很简单，说直白点就是以合作的关系去经营一家新店。
舒志强出店面和技术，合作人出人和时间。
也就是说，舒志强买下一家店铺并且装修到能营业的地步。
再给合作人培训技术和管理经验，让他去担任厨师和店长。
所有成本都归舒志强出，合作人只需帮忙经营就行。
而工资没有，拿的只有百分之三的股份分成而已。
说到这的时候，舒志强还特意提了一嘴。
如果这位店长能培育出新的店长，也就是把技术和管理经验传授给下一个人。
那么他就有资格投资下一家店铺，拿到百分之五的股份。
“我还以为舒老板免费帮我们开一家店呢，原来只是拿百分之三的股份啊！”
“想什么呢？舒老板又不是慈善家，会直接把钱送你手上？”
“其实我觉得已经不错了，同样是打工，别的地方也只能拿几十块钱一个月；
但帮舒老板打工却不一样，还有百分之三分成拿呢；
说是股东也为过，不花钱就能当老板。”
一群人对着舒志强第二个方案争论了一番，最后确定了这其中好处的确是巨大的。
最关键的一点就是，不用怕亏本，非常适合没什么资本的普通人搏一搏。
于是乎，立刻就有人上前，登记选择了第二个方案。
看着这两拨登记的人，舒志强觉得有必要再提醒一下。
“各位，我出本钱的店面为直营店，暂时只会在三个市内展开，名额不会超过十个；
所以市场还很大，各位加盟商也不用怕被抢了生意。”
听到这话，原本还有些担心的人瞬间松了一口气。