第483章
陆峰去各部门看了一下，又给各大厂子打电话问了问。
短暂的混乱之后以及恢复了秩序，最近这些一个人干三个人活儿的，全部是三倍工资，并且很多人表示，自己完全能干，不需要再招人了。
除去底层主管外，中层管理就比较麻烦，尤其是对于一个部门有决策力的，这种管理层很重要。
大的方向没问题，重新积累人才知识时间问题而已。
办公桌上放着被开除人员名单，粗略的算了一下，年底如果股权分红的话，这帮人得拿走大几百万，又省钱了。
“陆总，这是关于集团化后总部的一些想法，挑了几个地方！”高志伟拿着三个文件夹放在了桌子上。
“有空再说，别啥也往我办公桌上放，今年我给你定一个亿的目标，还差不少啊，我翻看了一下差三千万，冬天饮品卖不好可以理解，后面为了提高利润率就缩小中奖率，这种杀鸡取卵的事儿就别干了。”
陆峰看着他道：“再来一瓶这种模式，足够你玩十年，只要做好防伪技术，多打击那些造假的，就能一直做下去，市场上学会常态竞争，产品上要错位竞争、精细化竞争，要有干架精神，不服就干，你打着打着就会有一天发现，你成行业第一了。”