第673章
仅要有自上而下的效率，更要有从下到上的反馈机制，市场上这种反馈非常重要，但是企业内部管理更加重要，要不然就是单方面像员工施压！”
“不要小看一个员工的问题，一个员工今天不满，明天可能就是一百个，一千个员工不满，管理做的极其差劲儿。”陆峰朝着张凤霞道：“你不是经常跟高志伟请教嘛，看来他留一手啊！”
张凤霞站在那脸色窘迫，开口道：“我检讨，最近一段时间快速梳理管理层，完善这方面的事情。”
“我们是大型企业，不是小厂子，大型企业有个标准，那就是规范管理化，但是在底层治理上，还是一副土皇帝的做法，一个主管说，让员工走人就走人，要人事部干啥？”陆峰朝着人事部总经理说道：“门口是开总结会的地方嘛？”
“我们的规定是，完成工作后，主管在岗位旁站立队列，开讨论会，并做会议记录。”总经理说着抹了一把额头上的汗水。
“就说这么多，明天晨会说。”陆峰说完朝着牛佳怡道：“放心吧，你没事儿了。”
牛佳怡已经僵在了当场，只是看着陆峰，她不敢相信眼前这